Коворкинг оказывает влияние  на  баланс между производительностью труда и личной жизнью.
Помогает  предпринимателям чувствовать себя более уверенно,  открывая для себя огромную сеть единомышленников.

Растущее число фрилансеров

К 2020 году 40% рабочей силы будет за фрилансерами, временными работниками, независимыми подрядчиками, и «solopreneurs».

Это число, которое нельзя игнорировать. Все больше людей выбирают более гибкий образ жизни, и современный бизнес должен это понимать.
Коворкинг станет еще более популярным, и компании с удаленными сотрудниками могут воспользоваться этим. Если у вас есть сотрудник, который хочет работать из дома, либо ему не подходит (нет возможности) работать в традиционном офисе —  предложить ему работать в коворкинге может быть превосходным решением.

Коворкинг заставляет вас чувствовать себя более здоровым.

70% респондентов сообщили, что они чувствуют себя более здоровыми, чем когда работали в традиционном офисе.

Возможно, это связано с меньшим количеством стрессовых ситуаций по сравнению с  традиционным офисом, более комфортной для человека обстановкой, а может быть, это потому, что в коворкинг пространствах больше инициатив, направленных на здоровье. Можно гадать,  но согласно опросу, люди сообщили, что чувствуют себя здоровыми работая в коворкинге.
А когда вы здоровы, вы, естественно, будет более продуктивным.

Коворкеры лучше справляются с задачами.

64% опрошенных лучше справляются с рабочими задачами и эффективнее организуют свое рабочее время работая в коворкинге.

Это говорит о силе коворкинг пространств. И если люди являются более продуктивными работая в коворкинге, то современным компаниям следует пользоваться этим.

Коворкеры способны лучше сосредоточиться

68% опрошенных сказали, что становятся более сосредоточенными работая в коворкинге.

Есть теория, что в этом помогает энергетика коворкинга. Это как в спортзале – вы будете работать и работать лучше, потому что люди вокруг вас тоже работают.

Люди довольны своими коворкинг пространствами.

92% респондентов удовлетворены своим коворкинг.

Это отличная статистика, и те, кто запускает коворкинг пространства, должны гордиться собой.
Люди, которые управляют коворкинг пространствами делают большую работу по созданию этого чувства сообщества.

Так, как правило, много корпоративных мероприятий и общественных инициатив – того что объединяет людей и приносит им чувство удовлетворения.

Коворкинг способствует улучшению взаимодействия

91%  опрошенных эффективнее налаживают связи работая в коворкинге.

Люди которые могли бы никогда не встретить друг друга или у них не было бы повода познакомиться и общаться в коворкинге начинают взаимодействовать. Это приводит к тому что человек ощущает себя более счастливым и ему становится легче начать взаимодействовать с людьми и за пределами коворкинг пространства.

Коворкинг делает вас более спокойным.

60% опрошенных более расслаблены дома.

Соблюсти баланс между работой и личной жизнью очень важно. Современный типичный работник весь накопленный на работе стресс приносит домой, супруге и детям от чего страдают все. Коворгинг пространства помогают достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью, помогают эффективнее планировать время, а постоянная поддержка единомышленников позволяет уменьшить и даже свести к минимуму стрессы от работы. Совместная работа делает Вас более расслабленными.

78% работников в коворгингах моложе 40 лет

Однако это не означает что коворгинг пространства предназначены только для молодых.
Всем, независимо от возраста, хочется быть более продуктивными, быть здоровыми и иметь лучший баланс работы и личной жизни.

Коворкинг делает вас более уверенным

90% сказали, что они чувствовали себя более уверенно работая в коворкинге.

Этому способствует поддержка окружающих и  это, безусловно, придает драйва вашей работе.

Коворкинг позволяет вам заработать больше денег. 

50% опрошенных сообщают о более высоких доходах

Возможно предприниматель или фрилансер, используя коворкинг пространства вместо работы дома или в кафе, воспринимает работу более серьезно и соответственно эффективнее работает.

Фрилансерам нравится гибкий график.

Только 30% респондентов предпочитают работать по фиксированному графику

Люди могут работать когда чувствуют наибольшую производительность. Коворкинг пространства должны удовлетворять этому требованию и оставаться открытыми дольше, чем стандартные офисы.

Оригинал статьи